目指すこととお約束

わたしたちが目指すこと

すべてははたらく喜びのために

わたしたちは「はたらく」ということは生活の糧を得る手段だけではないと考えています。
はたらくということは時に大変なこともありますが、はたらくことで得られた喜びは未来を創造する力になると信じています。
わたしたちは、この「はたらくことで得られた喜び」をなによりも大切なこととして位置付けています。

また、わたしたちは「はたらく喜び」は「生きる喜びと実感」へとつながるものと考えています。
わたしたちが仕事を通して「はたらく喜び」を生み出すサポートをすることは、何よりの喜びで、すべての事業活動の源となっています。

はたらく喜びは、はたらく人の成長をもたらすだけではなく、はたらく喜びを分かち合うことで企業全体の活力を高めることにもつながると信じています。
わたしたちは、この「はたらく喜び」を一つひとつ丁寧に育み、会社と社員の皆様がともに明るい未来を描けるよう、誠心誠意サポートしてまいります。

目指すことの先に

はたらく喜びで世界を元気にする

働く喜びで満ち溢れた会社は、活気あふれる社会の縮図です。
一社一社が、そしてそこで働く一人ひとりが成長し、働く喜びを実感すれば、社員、経営者、家族と、お客様と、取引先と、そして地域社会に広がり、やがては世界を元気にする大きな力となると私たちは確信しています。
これをわたしたちは未来予想図として定め、わたしたちは日々、お客様との対話を重ね、最適な解決策と未来への道筋をご提案し続けます。

みなさまとのお約束

わたしたちは、「はたらく喜びがいっぱい」、「よろこびにあふれる会社」をつくるために、「jois(ジョイス）」という合言葉を使っています。
joisは造語で、喜びを表すjoyに複数形のsをたしたものです。
joisの４つのアルファベットをつかってお客さまと８つの約束をしています。
また、joisはわたしたちのホームページのドメインの一部にもなっています。

１　J：Joyful & Justice（はたらく喜びと公正さ）

• 働く人々の喜びを追求すると同時に、法と倫理に基づいた公正な労務管理を徹底します。この二つが両立してこそ、真の働きがいが生まれます。

２　o：Organization & Opportunity（組織づくりと機会創出）

• 活気に満ちた強い組織づくりをサポートします。そして、会社と社員が成長できる機会を仕組みづくりの面で提供します。

３　i：Integrity & Innovation（誠実と革新）

• 誠実な対応を第一とします。また、社会や働き方が変化する中で、常に新しい視点と革新的なソリューションを追求し提供します。

4　s：Support & Synergy（協働と相乗効果）

• 専門家として、お客様の課題を丁寧にサポートします。そして、会社と社員の皆様、そして社外人事部としてのわたしたちの三者が協力することで、社内だけではなし得ない相乗効果（シナジー）を生み出します。

はたらくみなさまとのお約束

わたしたちは社労士としてはたらく安心をまもり、はたらく安心をつくるための仕事をするために、経営者の皆様と

まもる：はたらく安心をまもる

• 経営者の皆様へ
  　複雑な法令や社会情勢の変化は、企業経営における潜在的なリスクです。
  　わたしたちは社会保険労務士の専門知識と先見性を駆使し、労務コンプライアンスの遵守を徹底することで、貴社の未来を脅かすトラブルを未然に防ぎます。
  　健全な労務管理は、企業の信頼性を高め、強固な経営基盤を築く上で最も重要な要素です。
• 社員の皆様へ
  　 労働者の権利が正しく守られている安心感は、仕事への集中力とパフォーマンスを大きく向上させます。
  　私たちは、公平で透明性の高い人事・労務制度の構築を支援し、誰もが安心して長く働き続けられる職場環境を維持します。

つくる：はたらく喜びをつくる

・経営者の皆様へ
　「まもる」ことで築かれた強固な土台の上に、従業員が生き生きと働ける仕組みを創造します。
個々の能力が正当に評価される人事評価制度や、モチベーションを高める報酬制度の設計を通じて、社員のエンゲージメント（会社への愛着心）を育みます。
　従業員の満足度向上は、生産性の向上、離職率の低下、ひいては企業の競争力強化に直結します。

・社員の皆様へ
　 単に働く場所ではなく、自分の能力を最大限に発揮し、成長を実感できる環境を提供します。
わたしたちは、社員一人ひとりのキャリアプランに合わせた研修制度や、多様な働き方を可能にする制度づくりをサポートすることで、自己実現の喜びをともに創造します。