１．まもるとつくる
労務リスクを回避する「まもる」と
社員と会社の成長を促す「つくる」
労務管理と人事、両方の視点から
社員と会社の安心と成長をサポートします
２．定期サーベイ
人事労務管理のPDCAサイクルを
加速させ最適なサイクルをつくりだす
年1回のサーベイ（労務監査）で
御社の改善と成長のサイクルをつくります
ご利用の流れ
- お問い合わせ
- 電話またはお問い合わせフォームにてご連絡ください。
- ヒアリング
- 現状やご要望などをお伺いいたします。
- 支援プランのご提案
- 御社に合わせて考えたプランをご提案します。
- パートナー（顧問）契約
- 継続的かつ効果的な伴走支援のため、顧問契約をお願いしています。
必要に応じてオプションプランをお選びいただきます。
料金体系も明示し、不明点がない状態でスタートします。
- 定期サーベイ
- 年1回簡易労務監査を実施し、フィードバックします。
結果をもとにこれからのプランをともに考えます。
- 再始動
- 会社の次の１年をさらによくしていくために、新しいプランをもとに再始動します。
